中小企业如何留住优秀人才

中小企业如何留住优秀人才 一、中小企业留住人才的不足之处 （一）人才管理体制存在弊端 在招聘人才过程中，许多企业缺乏科学人才选拔机制，从而使配置的人才不能真正符合企业的要求；人才考核缺乏科学标准，难以做到公平合理，人才薪资..